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1、面試中，忌不良用語

(1)拉關(guān)系。“我認識貴校的xx老師”，“我的xx也在這所學(xué)校”等等。這種話有點投機取巧的話很容易讓主考官聽了會反感，印象分大打折扣，而且這樣的話也很容易讓人懷疑這場面試的公平性，所以這樣透露和考試無關(guān)信息的話一定不要說。

(2)不當(dāng)反問。主考官問：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯。考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通，也會讓這個話題變得沒有意義。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切。”這不符合實際，反而會讓面試老師認為你對自己的認識不足。

(4)本末倒置。例如，一次面試快要結(jié)束時，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

2、面試中，忌不良習(xí)慣

在面試時，有些應(yīng)試者也容易出現(xiàn)一些小細節(jié)上的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣。

手：這個部位的動作是非常明顯的，有些應(yīng)試者在說話或者緊張時雙手總是不安穩(wěn)，比如說用手指指著人說話、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)等動作，很容易讓人看出來你的緊張。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游離不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，雖然面試是一個正式的場合，但在必要時也要讓自己的面部表情活潑一點，如適當(dāng)?shù)奈⑿湍芙o面試老師留下好印象。

行：動作手足無措，慌里慌張，是明顯缺乏自信的表現(xiàn)；或者反應(yīng)遲鈍，不知所措，也會讓考官對你的臨場反應(yīng)能力和心理素質(zhì)產(chǎn)生疑問。

3、面試中，忌不良表達

（1）言之無物。面試的時間很短也很寶貴，切忌回答面試老師問題時言之無物，而應(yīng)該大方地更加全面地展示自己的觀點，讓面試老師對你有更多的了解。同時在回答時也不要重復(fù)啰嗦、顛倒反復(fù)一個點，這樣會顯得你對這個問題沒有思考并且邏輯思維能力和語言表達能力弱。

（2）口頭禪多。我們在平時說話時經(jīng)常會使用一些口頭禪，但是在面試這樣正式的場合是非常不適合的，特別是一些“臟話”要絕對禁止，而其他的比如說“我覺得吧”、“我感覺”之類的也盡量少說。

（3）亂說一通。面試中萬一真的遇到完全不懂的問題，最好也不要胡亂說一通，因為這樣可能相當(dāng)于在“挖坑”，老師立即能知道你說的是否有理。碰到這種情況，其實可以委婉地表示“現(xiàn)在對這個問題認識不足，但是愿意在之后努力加強對這個方面的認識”。

總之，面試時，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止，當(dāng)然在備考階段的認真準(zhǔn)備是必不可少的.